「組織・人事」 一覧

「うちはOJTで人を育てている」──その言葉が、今や若手離職の温床になっているとしたら、あなたの会社はどう対応しますか？ Z世代と呼ばれる若手社員が次々と辞めていく企業。その多くが口にするのは「現場で ...

～知名度も広告費もいらない“令和の採用戦略”～ はじめに 「求人広告を出しても全然応募がこない」「採用コストばかりかさんで成果が出ない」 このような悩みを抱える中小企業経営者は少なくありません。人手不 ...

～「上げたくても上げられない」から脱却する実践策～ はじめに 「人手が足りない。でも給料を上げる余裕がない…」「優秀な人材を採用したいが、大手並みの賃金は出せない…」 このような悩みを抱える中小企業の ...

～お金をかけずに“選ばれる会社”になる方法～ はじめに 「うちみたいな小さな会社には、人が集まらない…」「大手のように採用にお金はかけられない…」 そう悩む中小企業の経営者は少なくありません。確かに、 ...

～“人が辞めない会社”になるための5つの実践ステップ～ はじめに 「せっかく採用したのに、すぐ辞めてしまう…」「人材が定着せず、いつも現場がバタバタしている…」そんな悩みを抱える中小企業の経営者は少な ...

【本文】 1．なぜ中小企業に「人事戦略」が必要なのか？ 中小企業において「人材が全て」と言っても過言ではありません。売上が上がらない、クレームが増える、業務が回らない…これらの原因の多くは人に起因して ...

■はじめに：なぜ「組織戦略」が重要なのか？ 中小企業においても「組織戦略」は大企業と同じくらい、いや、それ以上に重要です。なぜなら、経営資源が限られる中小企業こそ、「人」と「組織の動かし方」が成否を大 ...

企業が持続的に成長していくためには、商品やサービスの質だけでなく、「組織」と「人」の力が極めて重要です。特に中小企業においては、少数精鋭で組織を動かすため、一人ひとりの役割やチームワークが業績に直結し ...

令和7年度の「人材確保等支援助成金」は、企業が従業員にとって働きやすく魅力ある職場環境を整備するため、新たな雇用管理制度や業務負担軽減機器を導入した場合に支給される助成金です。ここでは助成金の詳細な内 ...

フロントローディングとは？ フロントローディング（Front Loading）とは、製品やプロジェクトの開発工程において、初期段階で徹底的に計画や設計を行い、課題や問題を事前に洗い出すアプローチを指し ...