「M&A・事業承継」 一覧

──がん治療・高度医療の最前線と、経営者が知るべき“メリットと落とし穴” 医療保険のオプションとして最も加入者が多いのが ✔「先進医療特約」 です。 月額100～200円ほどの安さで“数 ...

──福利厚生・節税・退職金・リスク管理まで、生かし方で会社が強くなる 医療保険は個人で加入するもの──そう思っている中小企業経営者は多いですが、実は 法人契約（会社名義）で加入する医療保険は大きな経営 ...

──経営者が知らずに損している“もう一つの医療保険の落とし穴” 医療保険の基本的な給付といえば「入院給付金」。日額5,000円、10,000円などの給付金が一般的ですが、実は多くの経営者が見落としてい ...

──経営者だからこそ知っておくべき“更新型の仕組みと落とし穴” 医療保険には大きく分けて2つのタイプがあります。 更新型（定期型） 終身型（保険料が変わらないタイプ） このうち「更新型」は、若いうちは ...

──“介護が必要になったとき”何が起きるのか？家族・従業員のために経営者が必ず理解すべき制度 高齢化が進む中で、経営者自身、配偶者、親、また従業員の家族に「介護が必要になる」 という場面は避けられませ ...

──75歳を超えたら健康保険はどうなる？医療費負担を最小化するための“経営者が知るべき基礎知識” 人生100年時代、75歳以降の医療費は高額化しやすく、家計だけでなく企業経営にも間接的に影響する重要テ ...

──突然の医療費に備える“日本最強のセーフティネット”を経営者視点で理解する 大きな病気や怪我をすると、医療費は一気に高額になります。 入院費 手術費 抗がん剤治療 放射線治療 こうした医療費は、数十 ...

──会社を辞めた後も健康保険を継続できる制度の“メリット・落とし穴”を経営者視点で整理する 会社を退職したとき、もっとも悩みやすいのが 「健康保険をどうするか？」 という問題です。 退職すると自動的に ...

──経営者・役員が必ず押さえておくべき“年間収入130万円の壁”と実務ポイント 健康保険における「被扶養者制度」は、会社経営者・役員・従業員の家族にとって、家計に大きな影響を与える重要な仕組みです。 ...

「再就職手当」「高年齢雇用継続基本給付金」「高年齢再就職給付金」を徹底解説 ──50代・60代のキャリア戦略に欠かせない“雇用保険の出口”を経営者視点で整理する 労働人口の減少、雇用延長義務化、人生1 ...