「M&A・事業承継」 一覧

──“介護が必要になったとき”何が起きるのか？家族・従業員のために経営者が必ず理解すべき制度 高齢化が進む中で、経営者自身、配偶者、親、また従業員の家族に「介護が必要になる」 という場面は避けられませ ...

──75歳を超えたら健康保険はどうなる？医療費負担を最小化するための“経営者が知るべき基礎知識” 人生100年時代、75歳以降の医療費は高額化しやすく、家計だけでなく企業経営にも間接的に影響する重要テ ...

──突然の医療費に備える“日本最強のセーフティネット”を経営者視点で理解する 大きな病気や怪我をすると、医療費は一気に高額になります。 入院費 手術費 抗がん剤治療 放射線治療 こうした医療費は、数十 ...

──会社を辞めた後も健康保険を継続できる制度の“メリット・落とし穴”を経営者視点で整理する 会社を退職したとき、もっとも悩みやすいのが 「健康保険をどうするか？」 という問題です。 退職すると自動的に ...

──経営者・役員が必ず押さえておくべき“年間収入130万円の壁”と実務ポイント 健康保険における「被扶養者制度」は、会社経営者・役員・従業員の家族にとって、家計に大きな影響を与える重要な仕組みです。 ...

「再就職手当」「高年齢雇用継続基本給付金」「高年齢再就職給付金」を徹底解説 ──50代・60代のキャリア戦略に欠かせない“雇用保険の出口”を経営者視点で整理する 労働人口の減少、雇用延長義務化、人生1 ...

──家族が亡くなった時に受け取れる“公的な葬儀補助”を知らないと損をする 経営者や個人事業主にとって、「家族の死亡時にどんな公的給付が受けられるのか？」というテーマは実は極めて重要です。 特に突然の死 ...

──経営者が知らないと大きな損失につながる“死亡時の税務”を徹底解説 中小企業の経営者や個人事業主から意外なほど多い相談が、 「家族や配偶者が亡くなった場合、税務の手続きはどうすればいいのか？」「準確 ...

──定年後も働く時代。経営者・役員・従業員が知るべき“雇用保険の出口戦略” 定年退職後に再就職・再雇用・アルバイト・独立など、働き方が多様化しています。 その中で「失業給付（雇用保険の基本手当）」は、 ...

──離婚時に“老後資産”をどう守るか。経営者が知っておくべき公的年金の権利 公的年金には、離婚時に夫婦間で年金記録を分け合う「年金分割制度」 があります。 特に経営者層の相談として多いのが、 「会社役 ...