「 rad-jigyo-takeuchiの記事 」 一覧

同じミスが繰り返される──組織のどこに問題があるのか？ 「また同じミスが起きた」「前に注意したはずなのに、似たようなトラブルが繰り返される」──多くの経営者や管理職が、こうした悩みを抱えています。 人 ...

上司には良い顔、後輩には厳しく──そんな人をどう扱うか？ どの会社にも、必ずと言っていいほど「上司には愛想が良いのに、後輩や部下には態度が厳しい」社員がいます。報告やコミュニケーションは丁寧で、上層部 ...

働くことに目標がない人を、どう活かすか？ 「最近の若手は、自分で目標を立てようとしない」「働く理由が曖昧で、成長意欲が見えない人が多い」──そんな声を経営者や管理職の方からよく聞きます。 しかし現実に ...

はじめに｜人手不足の解決に補助金を活用するチャンス 2025年6月27日より、中小企業省力化投資補助金（一般型）の第3回公募がスタートしました。本制度は、労働力不足の解消や生産性向上を目的とした「省力 ...

「良い人が採用できない」──人材難時代に中小企業ができること 「なかなか良い人が来ない」「求人を出しても応募が集まらない」「採用してもすぐ辞めてしまう」──今、多くの中小企業が抱える深刻な課題です。 ...

はじめに 小規模事業者にとって、事業拡大や業務効率化の大きな後押しとなる「持続化補助金」。2025年度も「一般型 第18回」と「創業型 第2回」の公募が公開され、次回の締切に向けた準備が本格化していま ...

2倍、3倍の規模にするには──組織デザインの壁をどう超えるか？ 「売上をあと2倍、3倍に伸ばしたい。人も増やしたい。けれど、今の延長線でどんな組織にすればいいのか、正直イメージがわかない…」 これは多 ...

はじめに｜「最終回」から「新時代」へ。補助金制度が大きく変わる 中小企業の大胆な挑戦を後押ししてきた「事業再構築補助金」。その最終回となった第13回公募（2025年6月発表）の採択結果が公表されました ...

組織が拡大すると、なぜ課題が山ほど噴出するのか？ 「売上も伸び、事業も広がっている。でも、社員が増えたとたん、トラブルや課題が一気に出てきて、組織運営がむしろ大変になってきた」 こんな声を、成長企業の ...

新たに、組織診断を無料で行うサービスを開始しました。 詳細は下記に書いております。特に、「従業員は最低10名以上から」で「組織や人材の課題が多い」と感じる経営者様にとっては、1つの組織の方向性が明確に ...