「 rad-jigyo-takeuchiの記事 」 一覧

──経営者だからこそ知っておくべき“更新型の仕組みと落とし穴” 医療保険には大きく分けて2つのタイプがあります。 更新型（定期型） 終身型（保険料が変わらないタイプ） このうち「更新型」は、若いうちは ...

1．中小企業成長加速化補助金とは？ 中小企業成長加速化補助金とは、「売上高100億円超」を本気で目指す中小企業の“大胆な成長投資”を国が後押しする超大型補助金です。 単なる設備補助ではなく、 賃上げ ...

1．「100億宣言」とは何か？ 「100億宣言」とは、中小企業が売上高100億円という飛躍的成長目標を自ら掲げ、その実現に向けた具体的な成長戦略と経営者の覚悟を“宣言”する制度です。単なるスローガンで ...

──“介護が必要になったとき”何が起きるのか？家族・従業員のために経営者が必ず理解すべき制度 高齢化が進む中で、経営者自身、配偶者、親、また従業員の家族に「介護が必要になる」 という場面は避けられませ ...

──75歳を超えたら健康保険はどうなる？医療費負担を最小化するための“経営者が知るべき基礎知識” 人生100年時代、75歳以降の医療費は高額化しやすく、家計だけでなく企業経営にも間接的に影響する重要テ ...

──突然の医療費に備える“日本最強のセーフティネット”を経営者視点で理解する 大きな病気や怪我をすると、医療費は一気に高額になります。 入院費 手術費 抗がん剤治療 放射線治療 こうした医療費は、数十 ...

あけましておめでとうございます。2026年もよろしくお願いいたします。 今週から年始始業されている会社も多いと思います。弊社も1月5日より営業開始いたします。 改めまして、本年もよろしくお願いします。 ...

──会社を辞めた後も健康保険を継続できる制度の“メリット・落とし穴”を経営者視点で整理する 会社を退職したとき、もっとも悩みやすいのが 「健康保険をどうするか？」 という問題です。 退職すると自動的に ...

──経営者・役員が必ず押さえておくべき“年間収入130万円の壁”と実務ポイント 健康保険における「被扶養者制度」は、会社経営者・役員・従業員の家族にとって、家計に大きな影響を与える重要な仕組みです。 ...

「再就職手当」「高年齢雇用継続基本給付金」「高年齢再就職給付金」を徹底解説 ──50代・60代のキャリア戦略に欠かせない“雇用保険の出口”を経営者視点で整理する 労働人口の減少、雇用延長義務化、人生1 ...