「 rad-jigyo-takeuchiの記事 」 一覧

経営者は危機感を持っているのに、なぜ社員は平和ボケしているのか？ 「このままでは売上が減るかもしれない」「新規事業を軌道に乗せなければ将来は厳しい」──経営者は常に、会社の未来を見据え危機感を持ってい ...

給与は上がるのに、管理職が「重い」と感じる理由 「管理職に昇格すれば、給与も待遇も上がる。だけど、『責任が重い』『プレッシャーが大きすぎる』と感じ、前向きに受け止めない管理職候補が多い…」──そんな悩 ...

管理職が仕事を抱え込み、意欲が下がる──組織ができること 「部下に任せるべきなのに、結局自分でやってしまう」「他部署やチームにボールを投げるだけで、自分ごととして取り組まない」──管理職層でこうした状 ...

先週は、6月から7月月初でしたが、怒涛の補助金情報の公開、更新がありました。 例を挙げますと、・事業再構築補助金　最終回の採択結果発表・大規模成長投資補助金の結果発表及び次回公募・ものづくり補助金の2 ...

同じミスが繰り返される──組織のどこに問題があるのか？ 「また同じミスが起きた」「前に注意したはずなのに、似たようなトラブルが繰り返される」──多くの経営者や管理職が、こうした悩みを抱えています。 人 ...

上司には良い顔、後輩には厳しく──そんな人をどう扱うか？ どの会社にも、必ずと言っていいほど「上司には愛想が良いのに、後輩や部下には態度が厳しい」社員がいます。報告やコミュニケーションは丁寧で、上層部 ...

働くことに目標がない人を、どう活かすか？ 「最近の若手は、自分で目標を立てようとしない」「働く理由が曖昧で、成長意欲が見えない人が多い」──そんな声を経営者や管理職の方からよく聞きます。 しかし現実に ...

はじめに｜人手不足の解決に補助金を活用するチャンス 2025年6月27日より、中小企業省力化投資補助金（一般型）の第3回公募がスタートしました。本制度は、労働力不足の解消や生産性向上を目的とした「省力 ...

「良い人が採用できない」──人材難時代に中小企業ができること 「なかなか良い人が来ない」「求人を出しても応募が集まらない」「採用してもすぐ辞めてしまう」──今、多くの中小企業が抱える深刻な課題です。 ...

はじめに 小規模事業者にとって、事業拡大や業務効率化の大きな後押しとなる「持続化補助金」。2025年度も「一般型 第18回」と「創業型 第2回」の公募が公開され、次回の締切に向けた準備が本格化していま ...