──経営者が「認知症・相続・事業承継」を同時に解決する設計図
経営者の相続・資産対策で、
近年もっとも重要になっているキーワードが
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認知症リスク
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資産凍結
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事業承継
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相続トラブル回避
です。
これらは 単独の制度では解決できません。
Contents
- 1 ✔ 家族信託
- 2 ✔ 遺言
- 3 ✔ 任意後見
- 4 ✔ だから「組み合わせ」が必須
- 5 ❗ 経営者が成年後見に入ると
- 6 ❗ 経営は事実上ストップする
- 7 ✔ 家族信託+遺言で
- 8 ✔「どこまで信託し、どこを遺言で処理するか」
- 9 ❗「判断できなくなった瞬間」に
- 10 ❗ 会社・資産・家族が止まること
✔ 家族信託
✔ 遺言
✔ 任意後見
この3つを どう組み合わせるか が、
2026年以降の経営者の資産設計における“勝敗”を分けます。
この記事では、
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各制度の役割整理
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なぜ単体では不十分なのか
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経営者向けの最適な組み合わせパターン
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組み合わせを間違えた失敗例
を、実務目線でわかりやすく解説します。
■ 1. まず結論|3制度は「役割がまったく違う」
最初に全体像を整理します。
| 制度 | 主な役割 | 使うタイミング |
|---|---|---|
| 家族信託 | 認知症前の資産・経営管理 | 生前 |
| 遺言 | 死後の財産分配 | 死後 |
| 任意後見 | 判断能力低下後の身上・財産保護 | 認知症後 |
👉 競合する制度ではなく、補完関係
■ 2. なぜ「どれか1つ」ではダメなのか?
❌ 遺言だけの場合
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認知症になると
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不動産が売れない
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株式が動かせない
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遺言は「死後」まで効力なし
👉 生前が完全に無防備
❌ 家族信託だけの場合
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身上監護(医療・介護契約)は不可
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信託外財産が残ると管理不能
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家族関係が悪化すると破綻リスク
❌ 任意後見だけの場合
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発効は「認知症後」
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事業承継は不可
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裁判所関与で自由度が低い
✔ だから「組み合わせ」が必須
■ 3. 経営者向け・3制度の役割分担(正解)
経営者向けの基本思想はシンプルです。
✔ 生前・判断能力があるうち
→ 家族信託
✔ 判断能力が低下した後
→ 任意後見
✔ 死亡後
→ 遺言
これを図で表すと、
■ 4. 家族信託の役割(経営者にとっての中核)
✔ 認知症になっても「止まらない」
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不動産売却
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賃貸管理
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自社株の議決権行使
👉 会社・資産を動かし続けられる
✔ 成年後見を回避できる可能性が高い
❗ 経営者が成年後見に入ると
❗ 経営は事実上ストップする
家族信託は、
この最悪シナリオを回避するための制度です。
■ 5. 遺言の役割(家族信託の“出口”)
家族信託は万能ではありません。
✔ 信託財産「以外」は遺言が必要
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信託していない預金
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保険金
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私物
✔ 二次相続・三次相続の整理
✔ 家族信託+遺言で
✔「どこまで信託し、どこを遺言で処理するか」
を明確にします。
■ 6. 任意後見の役割(最後の安全装置)
任意後見は、
✔ 家族信託でカバーできない部分
✔ 人の生活・医療・介護
を守る制度です。
任意後見でカバーできること
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介護施設契約
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医療同意の補助
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信託外財産の最低限管理
👉 「お金」ではなく「人」を守る制度
■ 7. 経営者向け・最適な組み合わせ3パターン
● パターン①:王道型(最もおすすめ)
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家族信託(中核)
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公正証書遺言
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任意後見契約
👉 9割以上の経営者に適合
● パターン②:資産シンプル型
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家族信託
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遺言
👉 任意後見は不要なケースも
● パターン③:家族関係複雑型
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家族信託
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任意後見(専門職)
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遺言
👉 再婚・内縁・相続人対立がある場合
■ 8. 組み合わせを誤った失敗例(実務で多い)
❌ 失敗例①:家族信託だけで安心していた
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信託外財産が凍結
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医療契約ができない
❌ 失敗例②:遺言だけ作って放置
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認知症後に資産が動かせない
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結果、成年後見へ
❌ 失敗例③:任意後見だけ作った
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発効前に何もできない
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事業承継が止まる
■ 9. 経営者が設計時に必ず確認すべきチェックリスト
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□ 認知症になっても会社は動くか
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□ 自社株の議決権は誰が持つか
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□ 不動産売却は可能か
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□ 医療・介護契約は誰がするか
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□ 死後の分配は明確か
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□ 家族間の不満は出ないか
■ 10. 2026年時点での重要な実務ポイント
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家族信託は「税金対策」ではない
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3制度は必ず同時設計が理想
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契約書の整合性が最重要
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専門家チーム(司法書士・税理士)必須
■ 11. まとめ|経営者の資産設計は「時間軸」で考える
最後に要点を整理します。
✔ 家族信託=生前・認知症対策の主役
✔ 遺言=死後の分配設計
✔ 任意後見=人を守る補完制度
✔ 単体利用は必ず欠陥が出る
✔ 正解は「時間軸での組み合わせ」
経営者の最大のリスクは、
❗「判断できなくなった瞬間」に
❗ 会社・資産・家族が止まること
家族信託・遺言・任意後見を正しく組み合わせることで、
「いつ何が起きても、次の人が動ける状態」を
今のうちに作ることができます。
それは、
経営者にしかできない
最後のマネジメント判断です。