「M&A・事業承継」 一覧

病気やケガが長引き、「仕事ができない」「働き方に制限が出た」という状況に陥ったとき、国から支給されるのが 障害年金 です。 障害年金の金額や受給可否を左右する最重要ポイントが「障害等級」 です。 しか ...

──障害基礎年金・障害厚生年金の仕組み、条件、金額、併給のルールを徹底解説 経営者や会社役員にとって「障害年金」は、自分自身だけでなく、従業員・家族・事業承継にまで影響する重要な社会保障制度です。 し ...

「中高齢寡婦加算（ちゅうこうれいかふかさん）」は、多くの人が名前すら知らない制度ですが、実は 経営者家庭の遺族年金に大きな影響を与える 非常に重要な制度です。 特に、 夫（経営者）が亡くなった場合 妻 ...

年金制度の中でも、経営者や会社役員が最も混乱しやすいテーマが ✔ 年金の「併給（へいきゅう）」 ＝複数の年金を同時にもらえるか／もらえないか という問題です。 実は、年金にはもらえる組み ...

経営者は、日々の意思決定で会社の未来を守っています。しかし、もうひとつ忘れてはならない未来があります。 ✔ 経営者に万が一があったとき、 　“家族の生活はどう守られるのか？” その答えと ...

経営者の老後資金戦略で、最も意思決定のインパクトが大きいテーマのひとつが ✔ 老齢基礎年金（国民年金）を 「いつから受け取るか？」 という問題です。 老齢基礎年金は原則65歳からですが、 ...

経営者は、事業計画、資金繰り、人材育成、投資判断など、毎日の意思決定に追われ、自分自身や配偶者の“老後の年金”まで把握できていないケースが非常に多いものです。 しかし、配偶者の年金は、経営者の老後資金 ...

年金制度は「会社員が対象」という印象が強く、経営者・法人代表・個人事業主の方は、つい自分ごととして考えにくいものです。 しかし、老齢厚生年金と加給年金額は、経営者の老後資産戦略にも相続にも直結する、極 ...

経営者のための「在職老齢年金：支給停止基準額51万円」完全ガイド 2025年から、在職老齢年金制度における「支給停止基準額」――“総報酬月額相当額＋基本月額” の基準が51万円となりました。 特に、 ...

事業を経営し、組織を動かし、資源を管理してきた経営者にとって、自身の“老後資金”や“相続準備”はなおざりになりがちです。会社のキャッシュフロー、設備投資、M&A、人材育成に集中するあまり、個人 ...