大人気の制度！令和7年度エイジフレンドリー補助金

1. エイジフレンドリー補助金の目的

令和7年度も引き続き、厚生労働省は高年齢労働者（60歳以上）が安全かつ安心して働ける環境を整備するため、エイジフレンドリー補助金を実施します。この補助金は、労働災害防止や健康増進対策を支援することを目的とし、対象となる中小企業に対して必要な取り組みをサポートします。

2. 補助金の対象者

• 労災保険加入事業者で、1年以上の事業実績がある中小企業。
• 常時1名以上の高年齢労働者（60歳以上）を雇用していること。
• 労働災害防止または健康保持増進に関わる取り組みを実施する事業場。

3. 補助対象となる取り組み

以下の取り組みが補助対象となります。

1. 高年齢労働者の労働災害防止対策

   • 転倒・墜落防止：滑り止め床材や手すり設置など。
   • 腰痛予防：重量物搬送機器やパワーアシストスーツの導入。

2. 身体機能改善の運動プログラム

   • 専門家による運動指導や身体機能のチェック。

3. コラボヘルス（健康保持増進）

   • 健診データを活用した健康教育やメンタルヘルス対策。
   • デジタルシステムの導入（初期導入費用のみ）。

4. 補助内容

• 補助率：対象経費の1/2～3/4。
• 上限額：100万円（複数のコースを申請する場合も、合計100万円が上限）。

5. 申請期間と注意事項

• 申請期間：令和7年5月初旬～10月末日（予定）。
• 注意事項：
  • 必ず交付決定後に購入・施工を開始すること。
  • 他の補助金との併用は不可。

6. 推奨する具体的な取り組み例

• 安全設備の導入：高所作業台や防滑装置の設置。
• 健康プログラムの実施：専門家による健康指導。
• DX化による効率向上：健康データを活用したシステム構築。

7. ご相談

当社では、エイジフレンドリー補助金に関してご興味がある会社様等のご相談を承っております。

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