「 rad-jigyo-takeuchiの記事 」 一覧

これまで、youtubeでは「事業創造ラボ」という名称で 認定支援機関として、事業構築、事業計画作成、融資、補助金に絞って 情報発信を行なってまいりました。   ただ、昨今の情勢で、事業が「人」で行き ...

先週は、また新たに補助金の最新情報が色々と入ってきました。 「中小企業省力化投資補助金」「18次公募のものづくり補助金」「事業承継引継ぎ補助金」こちらが特に大事なニュースでした。 ものづくりについて ...

先週は、新融資情報、ものづくり補助金の新変更点、持続化補助金のポイント、再構築補助金の今後の方向性などについて情報が入ってきましたので、動画にてご紹介しました。 ゼロゼロ融資返済の最後のピークが4月に ...

人事評価制度は、中小企業における従業員のパフォーマンス管理とモチベーション向上のために不可欠です。しかし、効果的な運用は多くの中小企業にとって難題となっています。難題な理由は、「人手不足」「ノウハウ不 ...

アルムナイネットワークとは、簡単にいえば、「退職者ネットワーク」のことです。つまり元従業員同士のつながり、ネットワークです。 アルムナイネットワークは、中小企業にとって未開拓の価値ある資源です。 この ...

2024年に入りまして、先週は非常に補助金でも動きがありました。例えば、「持続化補助金」の締め切りが発表されたこと、「ものづくり補助金」の採択結果が発表になったこと、が代表的な動きでした。 それ以外に ...

　どんどん労働力人口が減少する日本。外国人も増加はしているものの、現代の人手不足感はすぐには収まらないです。獲得競争が激しい労働市場において、中小企業が優秀な人材を確保することは極めて大きな課題となっ ...

少人数でも効果的に業績を上げる重要性 中小企業が直面する人員不足の課題とその影響 　中小企業が少ない従業員数で高い業績を達成することは、経営の持続可能性と成長に欠かせない要素です。多くの中小企業は人員 ...

中小企業にとっての管理職育成が重要な理由 　中小企業における管理職の育成は、組織の繁栄に極めて重要です。管理職はチームの指導、業務の効率化、従業員のモチベーション向上といった多様な役割を果たしますが、 ...

公平で納得感の高い人事評価構築は採用・育成・定着にもメリットあり 人事評価制度は、従業員のモチベーション、生産性、そしてキャリアアップなど従業員の成長や進展に重要な役割を果たします。公平で透明な評価シ ...