「 RAD竹内の記事 」 一覧

日本は2026年4月15日現在、24か国と社会保障協定を発効させています（厚生労働省）。協定の目的は、①保険料の二重負担の防止と、②年金加入期間の通算の2つです。ただし、英国・韓国・中国・イタリアとの ...

海外勤務中の日本の年金は、働き方で扱いが変わります。日本企業からの海外赴任なら厚生年金に加入し続け、協定国への5年以内の派遣なら原則として日本の制度だけに加入します。現地法人への転籍や海外移住で日本に ...

先週は、2026年に関する重要な補正予算が成立し、来年度の予定がかなり見えてきました。 例えば、・2026年の予定補助金がほぼ判明＆確定・新事業進出補助金第二次締切・省力化投資補助金第5次公募開始が主 ...

はじめに｜「人が足りない」企業ほど検討すべき補助金 人手不足が慢性化する中小企業にとって、 採用ができない 教育が追いつかない 現場が回らない という悩みは、もはや一時的な問題ではありません。 こうし ...

──老齢・障害・遺族年金の申請方法、必要書類、注意点まで完全ガイド 年金は 請求しなければ支給されない制度 です。これは意外に理解されていません。 特に経営者は、 会社設立前の加入記録 法人成り後の厚 ...

──老後資産の見える化・働き方の設計・従業員教育まで活かせる重要ツール 毎年誕生月に届く「ねんきん定期便」。しかし実際には、 開封すらしていない 見方がよく分からない 金額が何を意味するのか理解できて ...

──第3号被保険者の終了、保険料の発生、手続きの落とし穴まで経営者も押さえるべき基礎知識 夫が厚生年金から抜けると、20歳以上60歳未満の専業主婦の妻は第3号被保険者でなくなり、第1号被保険者として国 ...

──役員退職金・節税・事業承継・iDeCoと深く関わる、最重要の税制優遇を徹底解説 退職所得控除は、日本の税制の中でももっとも強力と言えるほど、税負担を劇的に軽減してくれる制度 です。 特に経営者にと ...

──節税・退職金制度・採用力強化・経営安定化につながる“最強の企業年金制度”を徹底解説 企業型確定拠出年金（企業型DC）は、会社が従業員のために掛金を拠出し、従業員が自ら運用する年金制度です。 制度自 ...

──ヒト・事業・カネが絡み合う経営の正体と、抜け出す方法 社長1人で、すべてを背負う経営は限界を迎える 現場の判断も最終決裁もすべて社長 採用・育成・評価もうまく回らない 事業は伸ばしたいが、資金繰り ...