「 rad-jigyo-takeuchiの記事 」 一覧

少人数で大きな成果を!中小企業のための業績向上戦略

少人数でも効果的に業績を上げる重要性 中小企業が直面する人員不足の課題とその影響  中小企業が少ない従業員数で高い業績を達成することは、経営の持続可能性と成長に欠かせない要素です。多くの中小企業は人員 ...

管理職不足を解消する:中小企業のための実践的育成プログラム

中小企業にとっての管理職育成が重要な理由  中小企業における管理職の育成は、組織の繁栄に極めて重要です。管理職はチームの指導、業務の効率化、従業員のモチベーション向上といった多様な役割を果たしますが、 ...

公平性を実現する人事評価制度の構築方法

公平で納得感の高い人事評価構築は採用・育成・定着にもメリットあり 人事評価制度は、従業員のモチベーション、生産性、そしてキャリアアップなど従業員の成長や進展に重要な役割を果たします。公平で透明な評価シ ...

2024年のビジネスチャンスにも「補助金活用術」

先週から、2024年の仕事始めとなった方もいらっしゃったと思います。15日の週からは、本格的にこなしていくことも多いと思いますが、こういう時の活動こそ大事と思います。しっかりとやりきっていきましょう。 ...

人手不足を解消するための実践的戦略:中小企業のためのガイド

はじめに 人手不足は待ったなしの状況 現代の労働市場では、大企業をはじめ、特に中小企業やベンチャー企業が人手不足に直面しています。 業種で言いますと、ほぼ全業種的ですが、労働集約性の高い仕事では特に顕 ...

ビジネス成長の鍵:効果的な経営支援・経営サポートの活用法

ビジネス成長のために、外部事業専門家(経営支援サポート)を上手に活用する 現代のビジネス環境は、中小企業やベンチャー企業にとって、初期の成功を超えたさらなる成長を目指す際、多くの課題、壁があります。 ...

従業員が辞めない会社の作り方:離職率を下げる実践的アプローチ

はじめに どのような方策で離職を減らすことができるか?  従業員の離職は、すべての企業にとって重要な課題ですが、中小企業やベンチャー企業ではその影響が特に顕著です。個々の従業員が果たす役割が大きいため ...

2024年は衝撃的なスタートに。このメッセージを前向きに捉える

みなさま明けましておめでとうございます。 2024年もよろしくお願いいたします。 この1週間は、冬期休暇の時期とも重なった関係上、あまりたくさんの動画をご紹介できておりませんが、毎月恒例の動画内容など ...

2023年を振り返り、2024年は「こうする」と決める

今週は、12月の最後の仕事納めということで、かなり慌ただしくも振り返る1週間になったのではないでしょうか? 補助金関係の情報も、最後の週ながら結構出てきましたね。以下でも、ものづくり補助金や、事業承継 ...

2024年補助金と景気への影響展望

今年は少し忘年会も増加しているようでした。 また、クリスマス商戦についても一定の盛り上がりは感じるところです。 先週は、動画としては、なんといっても直近の「事業再構築補助金」の不祥事についてや2024 ...

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