【2026年最新】兵庫県「稼ぐ力強化補助金」とは?最大500万円の設備投資支援を徹底解説

投稿日:

兵庫県で最大500万円の設備投資補助金がスタート

兵庫県内の中小企業・小規模事業者にとって注目の補助金制度である「稼ぐ力強化補助金」の公募が開始されます。

近年、多くの企業が直面している課題として、

  • 原材料費の高騰
  • 人手不足
  • 人件費上昇
  • 生産性の低下
  • 価格競争の激化

などが挙げられます。

こうした経営課題を解決し、企業の収益力向上や売上拡大につなげるために、兵庫県が実施するのが「稼ぐ力強化補助金」です。

単なる設備購入補助ではなく、商工会・商工会議所による伴走型支援を受けながら経営改善と設備投資を進めることが特徴です。


稼ぐ力強化補助金の概要

本補助金は、売上向上や収益力向上につながる設備投資を支援する制度です。

補助対象者

以下の事業者が対象です。

  • 兵庫県内の中小企業者
  • 兵庫県内の小規模事業者

さらに、

商工会または商工会議所による経営指導を受け、その結果として設備導入が売上向上や収益向上につながると認められる事業者

が対象となります。


補助率・補助上限額

区分補助率
中小企業1/2以内
小規模事業者2/3以内

補助上限額

最大500万円

例えば、

  • 750万円の設備投資
  • 小規模事業者

の場合、

500万円の補助を受けられる可能性があります。

兵庫県内の補助金としては非常に高額な部類に入ります。


補助対象となる経費

収益力向上につながる設備導入費が対象となります。

具体例としては、

製造業

  • NC工作機械
  • レーザー加工機
  • 溶接ロボット
  • 自動搬送装置

飲食業

  • 調理設備
  • 急速冷凍機
  • POSシステム
  • セルフオーダーシステム

小売業

  • 自動釣銭機
  • 在庫管理システム
  • 商品加工設備

サービス業

  • 業務効率化システム
  • 顧客管理システム
  • AI活用設備

などが想定されます。


この補助金が注目される3つの理由

① 最大500万円と高額

小規模事業者持続化補助金などと比較しても補助上限額が大きく、本格的な設備投資が可能です。

② 商工会・商工会議所の支援が受けられる

申請だけでなく、

  • 経営課題整理
  • 売上向上計画策定
  • 実行支援

まで受けられるため、採択後の成果につながりやすい制度です。

③ 売上向上を重視

単なる老朽設備の更新ではなく、

  • 生産能力向上
  • 付加価値向上
  • 新商品開発
  • 新市場開拓

などの「稼ぐ力」強化が求められます。


公募スケジュール

第1期

受付期間

2026年6月8日(月)~7月7日(火)

第2期

受付期間

2026年9月1日(火)~9月30日(水)

締切直前は相談が集中するため、できるだけ早期に商工会・商工会議所へ相談することをおすすめします。


採択されやすい事業計画のポイント

売上増加の根拠を明確にする

採択審査では、

「設備を導入したら売上が上がる」

ではなく、

「なぜ売上が上がるのか」

が重視されます。

例えば、

  • 生産能力150%向上
  • 納期50%短縮
  • 新規顧客獲得
  • 新商品の開発

などを数値で示すことが重要です。


投資回収計画を示す

設備導入後、

  • 売上
  • 粗利
  • 営業利益

がどのように改善するかを具体的に説明しましょう。


地域経済への効果を示す

兵庫県の補助金であるため、

  • 雇用維持
  • 地域企業との取引拡大
  • 地域活性化

への貢献も評価される可能性があります。


どんな企業におすすめか

特に次のような企業におすすめです。

製造業

  • 生産能力を増強したい
  • 高付加価値商品へ転換したい

建設業

  • 省力化機械を導入したい
  • 人手不足を解消したい

飲食業

  • オペレーションを効率化したい
  • 利益率を改善したい

小売業

  • DXを推進したい
  • 販売力を強化したい

まとめ

兵庫県の「稼ぐ力強化補助金」は、

  • 最大500万円
  • 設備投資を支援
  • 商工会・商工会議所による伴走支援付き
  • 売上向上・収益力向上を目的

という非常に魅力的な制度です。

物価高騰や人手不足への対応が求められる今、設備投資によって競争力を高める絶好の機会と言えるでしょう。

公募期間は限られているため、活用を検討している事業者は早めに商工会・商工会議所へ相談し、事業計画の準備を進めることをおすすめします。

Copyright© 株式会社RAD , 2026 All Rights Reserved.